赵红兰
摘要：科技创新型企业是建设创新型国家的关键性力量，更是区域创新的主要推动者，各级地方政府也越来越重视建设具有地方特色的科技创新型企业。目前，全球经济下行压力加大，经济不稳定因素增多，对经济发展特别是对企业的冲击加大，如何增强每家企业的自主创新能力及建设一批具有持续创新能力的品牌成为了关键课题。积极探索科技创新型企业的发展道路，不仅可以在潜移默化间提升企业的竞争力，更能够提升区域的竞争力，对于建设创新型国家也有着很重要的意义。文章在具体分析发展科技创新企业存在的问题之后找出合适的策略来解决实际问题。
关键词：科技创新;创新型企业;政策培育
“阿里巴巴”、“腾讯”和“华为”等创新型大企业通常会从资产总额、从业人员、营业收入等不同方面超越其他中小企业。这些企业拥有顶级的创新人才，自身创新能力非常强。美国对华为实施禁令，华为能极限生存，关键在于华为掌握核心技术，只有企业自己强起来，拥有自主知识产权和核心技术，才能在激烈的竞争中立于不败之地。也只有紧紧抓住创新这个契机才能够更好地促进整个地区向前发展，并最大限度地发挥创新在企业转型升级中所扮演的角色。
一、科技创新型企业概述
科技创新型企业指的是那些真正拥有自主知识产权和知名品牌的企业，多数此类企业不仅拥有很强的国际竞争力，更可以借助创新来获得极强的市场竞争力，以促进企业更好地向前发展。
科技创新型企业的特征主要表现在：企业拥有自主品牌，研发实力较强，营业规模较大，具有较强的成长性、创新性，有着较好的市场地位。创新型企业是一个国家最具活力的企业，是创新型国家建设的主力军和政府扶持的重点对象。
二、区域背景研究
磐安县地处浙江中部，是一个“九山半水半分田”的纯山区县，作为浙江26个加快发展县之一，经济基础相对薄弱，企业创新能力普遍不强。41家国家高新技术企业中，营业收入5亿元以上的只有4家，1亿元以上的只有14家。磐安着力构建“1+3+3”现代产业体系，并取得了一定的成效，但主导产业优势不明显，集聚效应不足。很多创新指标在全市来说可以忽略不计，如全县规上企业的研发投入还不如其他县市2家创新型大企业的研发投入。在这样的大背景下，优先培育和发展科技创新型大企业显得尤为重要。
三、科技创新在企业发展中的必要性
（一）增强企业内在动力的需要
科技创新型企业既是企业的排头兵，更是科技产业的领头羊，对于大企业而言，科技创新将会起到决定性的作用。时代对产业的发展提出了更高的要求，多数垄断资本也会直接朝着技术垄断的方向发展。如果一旦失去技术垄断优势，企业就不能在产业竞争中获得较高的地位，垄断利润就会一再降低。所有企业都想在发展的过程中追求更多的利润，而科技创新往往能够通过增强市场竞争力来增加企业的利润。大多数的企业家都具有强烈的企业家品质，他们往往无时无刻不在创新。于是，与企业发展相契合的创新精神，最终自然可以让企业发展的效率变得更高。
（二）人们对高品质生活追求的动力
随着经济的不断发展，人们对生活品质提出了更高的要求，人们的生活习惯和消费习惯也会不断改变，消费者对新产品和新功能的追求也会让企业不断地在科技创新上下功夫，以便从内在提升企业生产力。
（三）科学技术进步的新要求
企业一直都在国民经济的发展中占据重要地位，更会在无形中引导社会的进步和发展。另外，科技的不断进步也会使得产品的生命周期缩短，从而给劳动密集型企业的发展提出更大的挑战，广大企业不得已要借助科技创新来应对挑战。
四、制约企业科技创新的主要因素
（一）缺乏高水平创新能力的企业
面广量大的科技型企业已成为创新发展的主力军，但同时也面临大而不强、创新意识不足、创新投入强度不高、高层次人才缺乏、整合全球创新资源能力不强等问题。企业在研发投入、成果转化、吸引高层次人才等方面与发达国家和地区还存在较大差距，一定程度上反映出企业创新能力的薄弱。更多企业的创新能力较差，不仅核心技术没有多少含金量，产品竞争力也很差，知识产权密集型企业在地区发展中的贡献相对较低，和西方国家相比还存在很大的差距，自主建设品牌的数量和质量也多数存在不足。很多大企业还处于产业价值链的中端和低端环节，真正的基础元件受制于人。
（二）缺乏世界一流大学和顶尖人才
虽然我国每个省都有一流的大学，但是缺乏高端的研究成果。我国各大高校内部缺乏高端的创新人才，也使得地方高科技产业发展动力严重不足。目前，我国许多地方还缺乏具备顶尖国际竞争力的人才，更不具备有全球视野的企业家。多数企业家缺乏敢于冒险和尝试的精神，更没有养成“终生学习”的理念，因此参与额外的培训显得尤为重要。
（三）创新管理体制
完善地方对科技创新型企业的重视程度还远远不够，甚至为了节省时间和精力，套用其他地方的发展经验，虽然政府扶植的策略确实能够发挥更好的作用，但是很难提升突破。其次，现行科技管理体制的统筹能力相对较弱，产业、科技、金融和其他不同类型的政策协同性较差，导致科技资源配置的效率较低，难以配合大企业的科技创新。另外，一些非市场化的手段将会不同程度地影响企业的创新，甚至加大科技创新的阻力。最后，目前还没有针对企业的专业科技创新手段，更没有专业人士懂得如何筛选和履行实际措施。
五、强化大企业科技创新的路径
（一）增强企业创新理念
创新是企业发展的不竭动力，没有创新理念，就不会有创新的行动。如果企业创新意识不强、缺乏创新，就很难生存发展，更不可能在激烈的市场竞争中获得一席之地。企业生产什幺、怎样生产，都离不开技术创新，一项重要发明可以催生新的产业，培育新的经济增长点。掌握核心技术、关键技术是企业持续发展的强劲动力，而真正的核心技术、关键技术是买不来的，必须靠自主创新。应在企业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激发企业职工的积极性和创造性;强化企业决策者的创新意识和创新理念，对风险和失败保持正确态度，勇于突破传统观念的束缚，敢于接受新思想、新观念，善于各种资源进行创新发展。
（二）强化政府政策扶持
全面强化对科技创新企业的支持。通过坚持“走出去”战略来帮助更多的科技企业更好地实现政策引导，最终提升企业的技术水平和竞争力。为此，可以采用如下几点措施：第一，引导企业加大海外研发的投资力度，简化研发机构的设置审批程序。第二，通过出台一系列鼓励境外研发的财税政策拓宽企业投融资渠道。有条件的，可以通过设立科技创新海外研发基金来帮助科技型企业更好地参与境外研发，并放宽对境外研发投资的限制。第三，通过运用国际化的知识产权制度来强化对知识产权的保护力度，注意随时在企业内部引入多样化的科技创新技术，并在若干个核心领域积累自主知识产权，最终再有效地加大对自主知识产权的保护力度。第四，让培育库内部的企业不断地创新自身的商业模式，从而让科技企业走得越来越远。
（三）提升招商引资力度
依托磐安合适的山水生态系统和特殊的历史人文底蕴来建设现代化的产业体系，并以优秀的产业和结构为基础来强化招商引资工作，强化引入一些实力强劲、品质高和关联度较高的创新企业，并有效地植入包括中医药健康、文化时尚和信息产业等不同的产业，最终将包括塑料制品、五金机械和建筑产业三大不同的产业更好地结合在一起。当中医药健康产业成为具有生态优势的产业之后自然可以促进我国绿色产业更好地向前发展，最终让不同的产业更好地集合在一起。在招商引资的过程中不断地吸收一些质量高的企业，能够有效促进经济更好地向前发展。
（四）强化人才引进培养
“不求所有、但求所用”，采取“走出去、引进来”的方式，开展高校院所专家磐安行、“揭榜挂帅·全球引才”等活动，在上海、杭州等地设立异地科创飞地，鼓励企业引进“海外工程师”、“假日工程师”、“退休工程师”等，刚柔相济引进各类人才，有效缓解人才引进难、留住人才更难的现状。开展“百博入企”活动，引进高校院所专家入驻磐安企业，助力企业创新发展。开展校地合作，委托高校为本地企业培养技术人才。一方面，可以引入一些有实际经验的人才来助力地区建设，另一方面，也可以从高校挑选一些优秀的学生放在市场上进行培养，可以看出，好的人才是地区发展的灵魂所在。任何科研机构都需要有一个合理的人才年龄机构。一般而言，企业内部老专家的经验非常丰富，也更会判断和分析新的形势，年轻人则勇于探索，中年企业家则拥有两种特质。因此，企业内部的人才应该是由老年人、中年人和年轻人共同构成的。也只有合理的年龄结构才能够有匹配的心理和心智水平，并在发挥各自优势效能的基础上让不同人员都能够取长补短，最大限度地避免出现老龄化和不稳定的现象，整个企业也会始终充满活力。
（五）重视企业梯次培育
进企业、问需求、破难题，积极开展“三服务”活动，当好科技创新“店小二”，帮助企业排忧解难。加大科技政策宣传，引导企业用足用好高新技术、研发费用加计扣除、专利等各类补助政策，扶持鼓励企业加大研发投入，在创新上下功夫，以创新促发展，进一步增强企业的创新能力。深度挖掘创新基础好、发展潜力大的科技创新型企业，建立科技型企业梯次培育库，按照“储备一批、培育一批、申报一批”的梯度培育机制，实行动态管理。发挥科技中介服务等作用，在合法合规的前提下，结合科技部门的政策优势和中介机构的市场优势，探索以政府向科技中介服务机构购买服务、企业免费享受的方式，帮助企业做好长期规划，规范企业管理，并做好科技型企业创建辅导和申报工作，破解一线科技部门人员少、任务重，科技服务难以做到全覆盖、更精准等问题，从而推进科技型中小企业扩量提质。进一步营造服务企业转型发展、支持企业创业创新的良好氛围。只有根据实际情况加强对企业的培育指导才能够更好地让企业为区域服务。
（六）强化创新环境营造
注重采用如下几点措施来强化培育创新型企业的环境：第一，可以围绕科技创新型大企业来建设和谐、开放和协同的创新平台，并根据企业产业发展方向引入一流的国际平台，积极搭建联通海外的科技创新载体，打造一个面向全球的科技创新基地。第二，通过实施类似“未来网络试验”这样一些国家重大科技基础设施建设项目，为企业发展提供良好的网络基础服务。第三，通过建立国际知识产权中心来为每一个创新企业来搭建合适的网上技术交易市场。第四，通过实施专业的大企业服务工程来建设合适的企业服务中心，必要时对筛选出的企业进行一对一服务，最终才能够提升服务的质量和效率。第五，任何企业的科技创新发展之路是一条非常艰难的道路，在强化培训创新型企业环境的过程中，任何一个企业的领导人都需要明确保护自己的知识产权，以便防止企业的新技术在市场上被仿制。第六，在打造企业创新环境时，中小企业内部应该营造一个大家互相交流和学习的氛围，并从他人的经验中获得启发的基础上来更好地评价各类产品和项目，最终让企业都笼罩在一个创新环境中。
六、结语
综上所述，本文在具体分析科技创新型企业概念的基础上分析广大科技企业在发展中存在的问题，并从企业数据库、企业内部要素、企业政策培育、企业环境和其他几个方面来着手解决问题。
参考文献：
陈仲伯.高技术企业持续创新体系研究[D].长沙：中南大学管理科学与工程系，2016.
（作者单位：磐安县科学技术局）
