周杨
摘 要：随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈。会计核算作为会计工作中的重要部分，对整个会计工作甚至是企业的发展都具有十分重要的作用。提高会计核算工作的管理也成为了增强现代企业市场竞争能力的关键。文章主要在当前会计审核管理情况的基础上，对企业实现会计核算管理的重要性，会计核算中出现的问题和原因进行了相关叙述，进而提出相应的解决措施，希望能够对企业的会计工作提供一定的借鉴。
关键词：企业；会计核算；管理
伴随着社会主义市场经济制度的日益完善，企业之间的竞争已经逐渐发展为以科技创新能力为基础的竞争，这对于企业来说既是机遇也是挑战。会计工作能够直接反应出一个企业资金运转情况。而会计核算工作又是会计工作中的组成部分，对企业的影响可想而知。
1 新形势下企业会计核算管理意义
1.1 国民经济稳健运行的保障性
经济全球化的带来，提高了我国与世界接轨的能力。作为企业来说社会化协作能力得到了很大提高，社会分工越来越细。在这种情况下，企业要想发展就必须进行会计核算管理，制定相应的会计实现目标，准确地反应社会生产数据和资料，为企业制定发展目标提供依据，进而把握整个国民经济发展方向，促进经济的健康发展。
1.2 降低企业风险的实用性
科技的发展再给企业带来更高的经济效益的同时也增强了企业发展的风险。在这种情况下，必须强化会计核算管理工作，也是当前企业最具现实意义的工作。企业在发展中是存在风险的，如果能够正确使用会计核算职能，提高企业制定发展目标的科学性，就能够有效地减少企业遇到风险的机会，保证企业资金的正常运转，实现企业的利润最大化。
1.3 配置资源的有效性
信息技术的发展，使企业开始由实物资本管理向无形资产转变，逐渐形成了市场、科技、资源三位一体的管理模式，而会计核算工作就是以这个大背景为前提的，通过对市场变化的研究实现对企业资金合理化运用，使企业内部管理在自身和社会发展之间找到了最佳平衡点，提高了企业的竞争能力。
2 企业会计核算存在的问题
2.1 主体界限不清
主体界限不清的问题主要体现在私人小企业之中。由于私人小企业家族式运营、管理的模式，使得小企业的产权与个人财产界限模糊，有的企业老板既当会计又兼任出纳，在企业经营过程中，诸如划拨工资、支付货款等日常的业务非常随意，公司的账户与私人账户往往混淆，购买的存货及费用开支发票管理散乱，账务处理难度非常大。
2.2 管理混乱
2.2.1 机构设置。相当独资小企业对会计机构设置存在误区，认为会计只是起到记账的作用，不用重视。所以不设置独立会计机构，会计机构职责不清，分工不明等诸多问题屡屡出现。
2.2.2 人员任用。“内外会计”现象在一些中小企业存在，一方面任用自己的亲属以出纳的形式做“内会计”，另一方面为规避上级检查，临时聘用专业人员定期来做账，即所谓的“外会计”。从企业当前实际情况来看，企业前景不被认可、企业保障程度低使得优秀会计人员缺失，另外会计专业人才流失性大也是企业会计管理不可忽视的现实。
2.2.3 制度建立。会计制度的建立与执行是一个企业会计质量高低的前提，但是一些企业的内部牵制、稽核、定额管理、计量验收、财产清查、成本核算、财务收支审批等基本会计制度残缺不全，执行起来也总是“力不从心”。这给企业会计核算的正常运作带来了诸多负面影响，既损害了企业自身根本利益，也导致外部监督“无处着手”。
2.3 电算会计配套措施不完备
会计电算化是目前很多民营中小企业所采取的模式，但是基于电算化会计核算的特殊要求，部分企业存在电算化管理任务不明确、电算化会计档案的库房管理不达标，电算会计资料管理制度和档案保管人员职责滞后等一系列关于配套措施的问题，这直接导致电算化会计资料被破坏的错误认识。尤其基于科技的高速发展，会计电算化软件频繁更换和升级，不兼容情况的出现不可避免，有效的管理将会使会计资料发挥其应有价值，反之必然导致会计档案处于不安全的状态。
3 会计核算的解决对策
3.1 规范相关法律法规
着力于构建具有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性的会计核算法规体系，并逐步完善其配套措施，在执行时，理顺相关法规之间的关系，避免执行的错位与对立；依法完善财务管理制度，以法律为准绳进一步规范会计各项工作，加大监管力度，彻底解决监管不严的问题；通过举办法制学习班或讲座，进一步强化企业负责人的法纪意识，对出现的问题依法查处、及时整改，同时不徇私情，轻则批评教育、重则移交司法部门，树立“有法必依，执法必严，违法必究”的良好氛围，坚决遏制会计违规违法行为。
3.2 加大外部监督检查力度
外部的监督检查力度是企业长远发展的重要保证，工商部门、税务部门必须依据现有相关法律对企业的各项业务和资金进行仔细审查，特别是会计核算工作，一旦检查出不规范的行为，应该加大惩处力度，找到相关负责人按照法规给予惩罚。
3.3 完善内部管理制度
3.3.1 健全内部稽核制度。经济发展的速度是十分惊人的，企业所面临着巨大挑战，为了迎接挑战有些企业就会碰见风险。为了躲避风险，企业应该建立健全内部稽核制度，以预防风险为实现目标，重点对企业内部的相关工作进行稽核。通过计算机程序对成本核算现场进行稽查，增强内部稽核工作的效率，提高工作的质量。针对工作中的重点部分，应该制定特殊的稽查标准，在具体的工作中应该重视稽查工作中的出现的问题，找到最佳的解决方案，并做好相关的记录工作，给日后的工作提供借鉴。
3.3.2 健全成本核算制度。成本核算是会计核算工作中的重要内容，成本核算制度的制定主要是以成本核算为对象，重点在成本核算方法和程序的核算制度，这也是会计核算人员在实际的工作中必须遵守的重要制度，具有一定的应用价值。成本会计核算制度的制定，企业能够更加了解成本核算的具体内容和基本要求，以及成本核算的方法、相关报告的编写。这样有利于相关法律的有效执行，改善财务预测和计划的工作，能够牢固地把握财务会计活动的规律性，找到成本核算工作的最佳状况。
3.4 提高财务人员素质
3.4.1 吸引高素质会计人才。人才是企业发展的基本动力，也是企业之间竞争的重要方面。建立科学的规章制度是做好企业内部管理的重要保证，特别是资金管理、财务管理等方面，直接关乎到企业能够获得长远发展。但是针对目前情况来说，高素质专业人才的缺乏，使得这些规章制度智能停留在理论阶段，并没有落实到实际工作中，使企业的工作无法得到保障。要想使企业重新焕发出活力，就必须根据企业的实际情况，吸引高素质人才，使相关工作更具有可操作性。
3.4.2 加强对财务人员继续教育。会计工作会随着外界环境的发展而发展，作为会计人员必须不断补充自己的专业知识，企业也应该根据自身发展的需要对会计人员进行继续教育，在此基础上，还要对员工普及相关的法律法规，培训完之后还要通过考试，合格者才能继续工作，这样才能提高会计核算的准确性。
4 结束语
综上所述，文章阐述了会计核算的相关内容，希望企业特别是中小企业能够提高自身对会计核算工作的认识。根据自身发展情况，不断完善相关的法规制度，建立科学的管理制度，同时还要提高会计人员的素质，进一步增强会计核算的科学性。
参考文献
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