裴晓香
中国人民解放军第208医院，吉林 长春 130062
心理护理模式对剖宫产率的临床价值分析
裴晓香
中国人民解放军第208医院，吉林 长春 130062
目的分析研究心理护理模式对剖宫产率的临床价值。方法90例足月分娩产妇，随机数字法划分为两组，甲组40例采用常规护理，乙组50例采用心理护理模式，统计对比两组剖宫产率。结果统计对比两组产妇剖宫率实施情况，乙组剖宫产率明显低于甲组，比较有差异有统计学意义（P＜0.05）。结论给予足月分娩产妇必要的心理护理，可有效减少剖宫产实施，提高产妇生命质量。
心理护理模式；剖宫产率；临床价值
当前越来越多产妇在分娩时，因恐惧、害怕等选择实施剖宫产，但剖宫产不可避免地会对产妇身体以及新生儿生命健康造成不良影响[1]。为提高产妇以及新生儿生命质量，减少剖宫产实施，本次研究中，在产妇分娩时，给予产妇实施心理护理，应用效果显着，总结如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料
给予我院从2013年3月～2013年12月收治的90例足月分娩产妇，按照随机数字法划分为两组，甲组40例，乙组50例。90例足月分娩产妇，年龄为21～37岁，平均年龄为（29±1.1）岁，平均孕周为39.5周。统计对比两组产妇的一般临床资料情况，无差异无统计学意义（P＞0.05）。
1.2 选取标准
所选取的产妇经B超检查以及骨盆外测量，单胎，检查无剖宫产指征；无重要的器官功能障碍，无慢性高血压疾病。
1.3 方法
90例产妇按照随机数字法划分为两组，甲组40例采用常规护理，对产妇进行必要的定期听胎心音、会阴备皮、肛查、胎心网络监护，做好基础的生活护理工作以及基础护理工作。乙组50例在常规护理基础上，结合采用心理护理，给予产妇必要的心理护理干预、护理人员全程陪护等人性化护理：第一产程，根据产妇的身体差异以及疼痛情况，可通过医护人员或产妇家属陪护，让患者感受到安慰鼓励。医护人员首先应明确患者的具体个性化特点，并给予产妇不同的护理方法；合理安排产妇休息时间，注意养精蓄锐，防止过度疲劳而导致的宫缩乏力，延长产程，并鼓励产妇可适当进行容易消化、高热量以及高蛋白食物，有利于保证产程顺利进行；第二产程，宫口全开后，产妇会身心疲惫，担心自己不能顺利进行分娩。因此，助产人员应注意观察产妇身体情况，并给予其安慰鼓励，告知分娩情况良好，增强产妇的信心，助产人员在整个分娩过程中应保持淡定，熟练进行引产操作，鼓励产妇屏气，促使胎儿分娩出；并注意在宫缩间隙，放松身体保存体力；第三产程，待胎儿分娩后，告知产妇顺利分娩，并告知产妇一些积极性语言，让产妇产生一种积极的想接触宝宝的想法，通过早期与新生儿的皮肤接触以及吸允，有利于刺激乳汁分娩。若有异常情况发生，应尽量不让产妇知道，及时采取措施处理。要保证产妇情绪稳定，防止大出血情况发生。
1.4 观察指标
观察统计两组产妇剖宫产率实施情况。
1.5 统计学分析
本次研究数据资料采用SPSS12.5统计软件处理分析，计数资料采用χ2检验，组间比较有差异有统计学意义（P ＜0.05）。
2 结果
90例足月分娩产妇，甲组40例，剖宫产率为45.0% （18/40），乙组50例，剖宫产率为20.0%（10/50），乙组剖宫产率明显低于甲组，比较有差异有统计学意义（P ＜0.05）。
3 讨论
孕产妇在怀孕期间，会因生理方面所产生的一系列变化，心理也会相应有所变化，承受着较大的心理压力。心理方面所承受的压力，直接影响人的痛觉[2]。临产妇因承受着较大的恐惧，会表现为机体交感神经系统的紧张，其对疼痛的敏感性增加。同时产妇因神经比较敏感，对疼痛感知度增加，会反作用于自己的身体情况，加重痛感[3]。为了有效缓解疼痛情况，越来越多产妇考虑实施剖宫产。同时剖宫产率较高的另一个原因是社会因素，当前我国贯彻实施独生子女政策，这就要求保证胎儿分娩的质量，为了减少新生儿分娩时可能发生的任何风险，多数父母会考虑实施剖宫产手术方法，认为采用剖宫产手术方法，有利于顺利分娩胎儿，减少产妇分娩时阴道承受的巨大疼痛情况[4]。在具体的分娩方式选择方面，医院坚持尊重产妇以及产妇家属的意愿。但剖宫产的实施不可避免地会对产妇以及新生儿身体情况产生不良反应，严重者会危及母婴生命健康。为了减少剖宫产实施，在产妇分娩过程中，结合实施必要的心理护理，可有效缩短产程，减少剖宫产实施，提高母婴生命质量[5]。本次研究中，采用心理护理组的剖宫产率实施情况明显少于传统护理方法，比较有差异有统计学意义（P ＜0.05）。
综上所述，在产妇分娩过程中，结合实施必要的心理护理，可有效减少剖宫产实施，使产妇保持积极乐观的心态，有利于提高母婴生命质量。
[1]刘翠华. 心理护理模式与传统护理对剖宫产率的影响对比分析[J]. 中国现代医生，2010，48（4）：90-91.
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R473.71
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1674-9308（2014）04-0061-02
10.3969/J.ISSN.1674-9308.2014.04.039
