契约化

关注“双百企业”两个操作指引的核心要义

●谷素萍一、“双百企业”和两个操作指引的来历1.何为“双百企业”。双百企业的定义。双百企业,是指各省境内由省委省政府挑选出来的一百家规模效益最强的国有企业和一百家成长性最高、潜力值最大的国有企业。它们...

浅析国有企业选人用人机制创新——以宁波开发投资集团有限公司为例

●朱建洪宁波开发投资集团有限公司(以下简称开投集团)系浙江省宁波市人民政府直属的授权经营国有资产的国有独资公司,是市国资委监管的主要骨干企业之一。截至2020年6 月底,开投集团共拥有各级控股企业70...

华强科技:打造军工企业混改+科创板上市样本

刘波 刘文勇 杨璐 刘玉洁/文2021年12月,华强科技在上海交易所科创版成功挂牌上市,成为宜昌市首家科创版上市企业,湖北省首家科创版上市的军工企业国企改革三年行动以来,华强科技坚持以推动混合所有制改...

国有企业契约化管理模式的应用研究

张楠(山西汾西矿业集团新产业发展有限责任公司,山西 晋中 032000)契约精神是当前社会倡导的主流精神,并逐步引入企业管理领域。企业实施契约化管理,是指按照政策规定和法定程序,根据企业内部上下级单位...

推进农村基层治理法治化有效模式——阿鲁科尔沁旗村务契约化管理的调查与思考

任雪莹推进农村基层治理法治化有效模式——阿鲁科尔沁旗村务契约化管理的调查与思考任雪莹推进农村基层治理法治化是全面依法治国的基础性工程。在农村如何找到一种有效的法治化治理模式,是全面落实依法治国战略,...

推进农村基层治理法治化有效模式

任雪莹推进农村基层治理法治化是全面依法治国的基础性工程。在农村如何找到一种有效的法治化治理模式,是全面落实依法治国战略,推进社会主义新农村建设的重大任务。近年来,内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗全面实施了村务...

契约化管理对国有企业的正向激励影响

张俊随着国内经济形势的变化和社会的进步,国有企业面临着许多新的发展机遇和挑战。为了更好地应对在发展中面临的困境和挑战,国有企业加快了改革和创新的步伐,并在内部管理中融入了契约化管理,这不仅有助于国有企...

两大“核心”点 国企改革再出发

三年改革,到底为国企带来了什么?從这次调研采访情况看,答案已然生动呈现:国有企业活力和效率得到明显提升。中国特色现代企业制度的加快完善以及市场化经营机制的深度转换,是激活改革一池“春水”的重要基础。首...

国家能源集团推进子公司经理层成员任期制和契约化管理

近日,国家能源集团召开子公司经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,传达国务院国资委有关通知精神和集团关于子公司经理层成员任期制和契约化管理办法,与中国神华、国电电力经理层签订岗位聘任协议和经营业绩责...

职业经理人的契约化管理

文/李海涛契约化管理作为国企三项制度改革的一项重要内容,是真正实现核心人才“能上能下”的关键支撑。实行契约化管理的目的在于打破“干部终身制”,建立更为科学客观的聘用与考评管理机制,但在实践中,一部分企...

取消
微信二维码
微信二维码
支付宝二维码