领导者

一、领导者-成员交换理论领导者-成员交换理论亦称“LMX理论”，是由葛伦（George Gmen）等人提出的领导权变理论。该理论认为，领导者与下属成员关系的亲疏程度是领导者绩效的自变量。领导者出于诸多...

在新经济常态下，市场竞争环境越发激烈，企业需要结合实际发展情况充分发挥榜样引领作用，让企业员工在新经济常态下能够始终保持昂扬向上的精神面貌，全面提升企业的市场核心竞争力。现如今，企业文化建设已经成为推...

◆庄雨桢公共关系管理对塑造企业形象的作用◆庄雨桢本文首先简要分析了公共关系对于企业形象塑造所起到的作用，然后结合当下实际情况，探讨了不同发展阶段中企业的公共关系重点。希望能以此为相关人员提供参考，帮助...

■褚 英21世纪，科技进步日新月异，世界发生着翻天覆地的变化。每个组织在变革的系统中面临着发展的机遇和挑战。不同的观念、理论和现实问题冲击着每种既定的秩序和机制。在此背景下，作为每个组织灵魂和核心的领...

■邱京田在21世纪的今天，科技迅猛发展，知识不断更新，人们按照原来的思路、观念、习惯、定势去认识和解决问题，必将遭到淘汰。而方法创新则是观念改变最实际、最见效的途径和手段。对学习来说更是如此。所谓方法...

张园园（上海外国语大学贤达经济人文学院，上海 200083）在经济全球化的浪潮下，社会竞争日趋激烈，组织中的领导者所面临的环境也越来越复杂。高校作为人才培养的重要场所，面对社会发展对高校教育的需要和挑...

蔡宝清 李中斌 赵聪摘要：文章通过问卷调查收集了福建省泉州市899家规模以上重点企业的相关数据，分析泉州市“领导了解政策”的企业与“领导不了解政策”的企业在经营绩效上的差异。研究发现“政策...

梁国越（广西民族大学管理学院）“乌合之众”与领导策略——来自一个简单数学模型的启发梁国越（广西民族大学管理学院）个体的理性，并不会导致集体理性的产生；相反却会酿成“公共地悲剧”。本文建立一个分析在集体...

□文/曹文超（中国-上海合作组织地方经贸合作示范区管理委员会 山东·青岛）［提要］ 长期以来，国企员工享受着“铁饭碗”待遇，然而，近几年在严峻的市场竞争环境和亟待改革的内外部环境下，一定数量的原有老牌...

□文/王嘉欣（黑龙江大学经济与工商管理学院 黑龙江·哈尔滨）［提要］ 信息技术的普及推动着组织结构的创新，虚拟企业模式受到欢迎，目前国内众多学者集中探究虚拟企业在人员绩效等方面相较于传统组织的优化与创...

□文/靳舒然（哈尔滨师范大学管理学院 黑龙江·哈尔滨）［提要］ 中小企业是促进我国经济发展和维持社会稳定的重要基础。经济全球化背景下，中小企业员工绩效是决定企业在竞争激烈的外部环境中稳定生存的重要因素...

□文/ 霍卓莉（中共湛江市委党校 广东·湛江）［提要］ 纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量。诚是，党和政府面临的挑战不断增多并升级化，如若继续沿用陈旧的思维方式看待、处理新出...

□文/周坤霞（上海师范大学哲学与法政学院 上海）［提要］领导作为组织战略目标的制定者，在组织管理变革中充当着重要的角色，在应对复杂化的环境时，领导者的身份需要重新定位。本文对价值服务型领导模式探索和分...

□文/ 田文静 景思达（中央财经大学社会与心理学院 北京）［提要］在这个被数字化逐渐吞没的时代，传统咨询服务不得不面临一些问题和调整。Z 世代的出生使得咨询公司应依据“95 后”的诉求与特征打造人才的...

□文/李嘉晖（陕西科技大学 陕西·西安）［提要］天人关系是先秦诸子立论的基点。孔孟的仁政、墨子的非攻和老子的小国寡民等美好社会理想均依托于对天道的信仰。荀子在中国管理思想史上是一个非常具有代表性的人物...

□文/张舒桐（陕西科技大学经济与管理学院 陕西·西安）［提要］ 随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善，面对云谲波诡的市场环境，各类企业组织希望能借助魅力型领导的改革魄力和革新精神，面对纷...

□文/周劲波 倪步唱（广西师范大学经济管理学院 广西·桂林）［提要］ 随着90后进入社会，他们正在成为企业中的工作核心，有研究表明：作为新生代员工的90后，职场离职率较高，因而针对90后职场行为的相关...

孙艺丹 胡士悦[提要] 领导效能对任何一个单位或组织的重要性毋庸置疑，而心理资本是影响员工绩效水平、创新能力及离职意愿的关键因素。心理资本作为影响人行为方式的重要心理资源，对领导力的发挥起着重要作用...

□文/张家豪（华北理工大学　河北·唐山）组织认同浅议□文/张家豪（华北理工大学河北·唐山）［提要］组织认同是指在组织成员行为观念等方面与其加入的组织具有一致性，并且觉得自己在组织中既有理性的契约和责...

□文/汤　莉（中煤矿山建设（集团）有限责任公司安徽·合肥）基于企业资金循环的会计内部控制探究□文/汤莉（中煤矿山建设（集团）有限责任公司安徽·合肥）［提要］随着社会经济的高速发展，企业如想在竞争如此激...

□文/占先苗（安徽理工大学 安徽·淮南）一、领导风格理论领导风格就是指领导者在长期的领导活动这一过程中呈现出来的比较固定的和经常使用的行为方式和方法的总和，所以也叫领导者的独特工作作风，它体现的是领导...

□文/程晓红（黄冈职业技术学院 湖北·黄冈）职业忠诚，是对老板、领导者个人忠诚更高层次的职业者的品质。职业忠诚的内涵包括三层含义：一是对事业的献身精神与忠诚意识；二是对职业追求的责任心和使命感；三是把...

□文/刘纯野 张晓芹（呼伦贝尔红花尔基水电公司 内蒙古·呼伦贝尔）一、优秀企业文化是企业管理的核心内容管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地达到组织...

□文/尹长征（河北华联商厦 河北·石家庄）一、概念界定激励理论，是指管理者通过某种内部和外部的刺激，激发人的动机，使人产生一股内在的动力，从而调动其积极性、主动性和创造性，使其朝着预订目标前进的一种管...

□文/黄春林（重庆大学 重庆）最近，网上一篇“湖南衡阳司法局正副局长因人事安排互殴”的爆料新闻引起无数网友热议，给我党的干部形象造成了极大的负面影响。究其原因，表面看是因人事安排引起的冲突，深层次来讲...