刘 晶

（西安绿环林业技术服务公司 陕西，西安 710048）

林业经营的目的主要是促进林业经济建设，在创造经济利润时，保护森林资源。现阶段，我国林业经营体制相对完善，可进一步推动各城市林业系统的发展，具有十分积极的作用。虽然国家相关部门逐渐重视植树造林等的开展，但是很难再短期内恢复遭受破坏的自然环境与森林生态系统，对此，相关部门和工作人员还需要加以重视和研究，寻找林业经营和生态发展两者的平衡点，继而有利于林业资源更好的发展。

1 推广林业经营的意义

为了降低环境生产带来的压力，推广林业经营显得十分重要，而推广的主要目的为与现代科学技术结合应用于森林生态环境发展中，促进林业经营效率，提高质量，实现林业经营的实用性，产生新的林业经营生产模式，实现林业经营和生态环境的平衡发展。推广林业经营不仅可以扩大森林覆盖率，还为林业建设指明方向，让林业建设为改善生态环境而服务，调整林业生产模式，有利于实现林业生产的现代化，转变林业生产力，继而实现森林生态环境的可持续性发展。

2 林业经营与生态发展中面临的问题

既往因为森林资源管理较为松散、粗放，使得乱砍乱伐的情况较为严重，从而致使森林资源面积迅速缩小，人工造林质量较差，大多数国有林场也受到一定的影响，比如：资金、经营体制、人员、技术等，发展较慢。传统的林业经营体制现已不适用于林业的发展，还会影响对于森林资源的保护。多表现在以下几个方面：林场经营体制中长期发展规划不科学、不完善；大部分林场对于林业发展中产生的风险防范处理措施不严密。同时森林维护工作难度较大也是所面临的一项重大问题，虽然相关部门出台多种森林资源保护相关的法律，加强了对其管护力度，但是森林资源管护工作人员的数量较少，而森林面积又过大，在一定程度上增加了工作难度。再加之部分地区不够重视森林资源管护工作，投入资源较少，部分林区还存在个人与集体的利益纠纷，这也大大提高了森林管护的复杂性。

3 推进林业经营与生态发展的对策

3.1 强化对林区的科学管理

强化对林区的科学管理，可有效提高森林资源的利用率，改善乱砍乱伐的现象。森林资源管理的条件是结合林业种植特点，政府部门制定了相关的管理工作标准，林区工作人员需严格依据规章制度进行工作，林区工作人员需配合领导一同完成监管工作。由于森林资源的使用范围相对广泛，且大量的植树造林还可以改善环境污染的问题。因此，林区工作人员首先需规划好森林生长的范围，确定管理区域，再详细调查树木生长的特异性，明确规划管理方案，并对可能出现的风险问题进行评估，制定预防性措施。

3.2 在林业经营中实施分类经营管理的模式

第一，增强对森林资源的认识,加强林业经营体制管理。林区工作人员需加强对森林虫害防治的重视度，增强监管力度，定期调查树木生长的实际情况，并录入相关设备中，为后续林业经营管理工作提供依据。由人工种植的公益林具有品种单一的特点，极易受到病虫侵害，且传播速度快，再加上森林自身抵御力较差，就会造成极大的损失。相关工作人员需明确树木的特征，针对性的进行工作，从而有利于促进森林建设。同时，林区相关工作人员还要尽量减少经济损失，由于病虫害在森林生长时，无法彻底避免。所以，在林业经营管理中，需融入减少损失这个理念，对于发病树木需及时隔离处理，避免树木之间互相传播，防止影响四周树木的健康生长[1]。

第二，分类经营管理。林业经营中的分类经营管理能够有效实现对森林资源的精细化管理，同时也为森林资源的开采进行了一定规范。但是实施分类经营管理的前提为森林功能的差异性，这也是实施分类经营管理，提高林业经营科学化的目的。分类经营管理能够利用现有的森林资源，使其收获更多的经济和社会效益。是将森林资源功能进行区分，进而实现森林资源生态与经济的区分。简单来说，生态是森林资源中蕴藏的生态利益，经济则为其蕴含的经济利益，若细致规划森林资源，就会针对性实施森林资源保护，显着提高森林资源保护效率及质量。同时在森林资源管理中，还需要重视森林资源的开采，让森林资源中能够具有良好的自我恢复性，为后期的生产和加工奠定一定基础[2]。

3.3 加强对工作人员的思想教育

思想教育工作直接决定林业经营与生态资源保护的发展进程。只有提高相关工作人员的思想教育，才能让工作人员被动的工作转变为主动的行为，进而增强工作效率。在林业经营与生态环境保护中，需对林区相关工作人员进行有效的思想工作，增强林区相关工作人员的思想认识，提高林区相关工作人员对森林资源管理的主动性、积极性。同时，上级领导还需调动所有与森林管理相关的积极因素，尤其是促使林区农民群众加强对森林资源的保护意识，提高工作的依从性，并通过有效的方式，调动当地农民，让其参与到林业经营的管理中，变不利为有利，进一步完善创新林业经营与生态环境保护策略。

综上所述，随着我国对于林业经营制定了规范的扶持政策并实施后，构建生态林业，创新林业经营，优化森林生态资源保护策略，因地制宜，科学发展，有效保证可持续发展战略的实施，确保了林业的稳定发展，并明显解决了森林资源匮乏的问题，具有十分重要的价值。同时，在林业经营时需注重对于林业经营体制的管理，通过制定科学、合理的经营体制管理方案，可明显提高林业经营的有效性；对于森林生态资源保护需着重对相关工作人员的奖罚力度，从而为更好的在林业经营体制下，开展森林生态资源保护工作。