高 强

（中交一航局生态工程有限公司，广东 深圳 518000）

国企改革的持续深入、现代企业制度的逐渐完善与成熟都转变了国企一直以来的发展环境和驱动要素，人才建设与培养已然成了当前影响企业发展、提升市场竞争力的决定性因素之一。尤其是随着95后甚至00后的大量学生毕业，新时代建筑央企与新一代毕业生的双向选择，必然成为全新的合作思路。鉴于此，企业必须要加大思想政治教育力度，引导毕业学生们更好的树立正确的价值观、人生观和事业观，形成高尚的品质和良好的修养，这样才能招到人、留住人、培养人。

目前，建筑央企呈现出思想认识多元化、价值判断复杂化、发展诉求多样化的特征，而一些不正确的思想、文化风气及社会观点会在潜移默化中影响新入职员工的思想、行为，因此增强毕业生思想政治工作实效性不容置疑。做好思想政治工作，必须注重实效性，实效性是思想政治工作的生命力，也是思想政治教育的目的和归宿。而对于企业来讲，毕业生思想政治工作的实效性一般是企业根据实际的发展情况、毕业生真正的能力、现实需求以及未来的职业方向等予以综合考虑，在此基础上制定思想政治教育工作内容、流程，这样既能实现学生对企业、对社会、对责任的正确认识，也能进一步提高他们的思想政治觉悟、升华其精神境界，从而更好地投入到工作中，实现价值，创造效益。

要想实现这个目的，通常我们可以从以下几点入手：

1 坚定理想信念

提高思想政治工作的实效性关键在于信念、理想的坚定。若是单纯的运用传统的工作模式和理念去开展思想政治工作，势必会引起毕业生的不满，效果甚微，实效性降低。因此企业要清晰地认识到当代青年群体的思想特征和心理特征，运用新的方法和手段来强化社会主义教育、爱国主义教育、情感教育等为主要内容的思想政治工作，强化、提高他们的思想政治觉悟，让毕业生“主动学、认真听、学会用”，不断增强他们的理论认同、政治认同和情感认同，积极践行社会主义核心价值观，凝聚力量，引导他们将个人发展与企业发展紧密的融合在一起，并发挥党的不怕苦、不怕累、积极学习、无私奉献的精神投入到具体的工作中。只有强化思想建设、夯实信念基础，才能让毕业生们是始终围绕在党的周围，始终用党的理论来指导、规范和约束自己的行为，成为企业发展的重要力量。

2 要“因事而化”， 适时调整内容、策略和方法

企业要打破传统工作模式的禁锢，运用新思维、新方法来创新工作模式、丰富工作内容，让工作更加全面、系统。比如开展工作的过程中不能将教育责任完全落到党政部门肩上，而是企业各个部门、各个班组在各级党委、党组织机构的带领下都参与进来，将工作内容从单一的政治思想教育、文件宣读等陈旧的模式上向一线工作靠拢，既要强化政治理论学习，又要结合实际的工作情况，让这些青年能够结合实际，融会贯通，从而增加思教育工作的可行性，学生自然也就会在不断地实践中强化了思想政治理论知识。尤其要重视和坚持导师带徒这个环节，学生能从师傅那里学习到经验、知识。

3 与时俱进，适时创新方法手段

对于毕业的大学生来讲，他们的思想极为活跃，对新生事物的理解、接受和运用能力极强，并能够在工作中积极创新，但相对的对社会各类现象的辨识能力不高、信念理想不够坚定、自我控制能力有限，极易受到外来不良因素的影响。面对这种情况，企业思想政治工作的开展必然会出现新的变化和新的契机。因此企业面对毕业生群体新特征，在开展思想政治工作的过程中必须调整思路，深刻认识和掌握当代毕业生的特质，不断改变思想政治工作对策，有针对性地开展工作。

在央企思想教育工作过程中要学会依据形势变化勇于创新。首先，勇于进行变革。一方面，央企思想教育工作在实践中要不断丰富和发展。要以求真务实的态度，通过创新思维理念、方式方法，摒弃过于陈旧、无法适应时代特点的思想、观点，冲破制约发展的旧观念旧方法，让各种有利于思想教育工作深入开展、激发活力的因素充分迸发出来，使工作成为一种常态。另一方面，央企思想教育工作在长期实践中积累的丰富经验弥足珍贵，它是企业开展后续各项工作的重要借鉴，要坚持传承、继续发扬光大。其次，要坚持理论教学“主渠道”和日常思想政治教育“主阵地”的协同运行。一方面，加快现场教学方法改革和更新带徒内容素材，提高央企思想政治理论课教育质量和水平；另一方面，遵循毕业生成长规律，做好日常思想政治教育，注意提高思想政治教育的亲和力和针对性，真正做到让思想政治教育能入耳入脑入心。第三，对于队伍建设，企业既要加强稳定又要不断注入新鲜活力，做好老一代工作者的“帮、传、带”与新一代的“接、学、新”，使央企思想政治工作队伍不断发展壮大。同时政工队伍也要落实学习常态化，不断提升队伍整体素质。另外，在信息化时代，思想政治工作队伍要学会根据毕业生兴趣爱好和发展需求，加强新媒体学习和培训，熟练掌握使用新媒体进行思想政治工作的技巧和技能，不断创新央企思想政治工作。

4 坚持以人为本，立德树人，提升毕业生思想政治素质

从本质上分析，思想政治工作面对的客体是人，工作的中心围绕的是人的思想，是从思想上进行的政治层面的教育。习近平总书记在讲话中提出：学生是国家之栋梁、社会之主力，任何组织机构都要积极帮助学生接受政治思想上的教育，帮助他们树立正确的价值观念，帮助他们用正确、科学思维来理解世界、认清整个世界的发展趋势、认清中国的发展趋势；正确认识中国特色和国际比较；正确认识时代责任和历史使命；正确认识远大抱负和脚踏实地。进行思想政治教育，一定按照习近平总书记这四个“正确认识”的要求，不断提高毕业生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，督促、鞭策和监督毕业生德育、智育、情感等方面的同步发展，从而成长为社会所需要、符合时代发展要求的优秀人才。

要以教育人、引导人为目的，调动毕业生的积极性、创造性，把尊重、理解作为思想政治工作的前提。通过教育和制度约束，让毕业生在充满友爱和人文关怀的环境中学习、生活。要增强思想政治教育的实效性，必须正视毕业生的合理需求。只要把毕业生合理、正当的需求满足了，才能在健康向上的环境中，安心工作。要用发展的眼光看待问题，把毕业生的个性发展与企业需要统一起来，把个人的进步与企业发展统一起来，从实际出发，为这些青年的全面发展和自我提升铺就光明大道。

5 结语

新时代的央企要将思想政治工作与中心工作紧密结合在一起，就更加凸显思想政治教育的实效性。加强思想政治教育不单单是针对毕业生的教育，更是对每一位央企职工的教育，是保持企业能够始终“不忘初心，牢记使命”的根本源泉。