用工

浅谈科研事业单位劳务派遣用工管理的利弊

随着事业单位用人机制深入改革的不断推进,为了进一步提升工作效率,灵活用人机制,解决劳动就业问题,劳务派遣作为一种重要的特殊的用工形式,为我国企事业单位提供了丰富的人力资源补充,它灵活可控且经济性较高,...

试论基于劳务派遣用工的国企人力资源管理

劳务派遣主要是指用工单位与劳务派遣单位签订派遣协议,再由劳务派遣单位选择与其具有劳动关系的劳动人员派遣到用工单位,而形成的一种以完成用工单位工作任务的一种用工形式。整体而言,劳动派遣会涉及到三方主体,...

建筑施工总承包企业直接招用劳务工人探索——基于某地二期项目直接招用劳务工人实例

彭 渤一、前言伴随着资质改革逐步深化,建筑业劳务资质将在全国全面取消是大势所趋,相关主管部门在多个省份放开资质试点,为总承包企业进行用工模式的探索和创新松开束缚。现有的承包模式给总承包企业组织施工生产...

共享员工模式可持续发展的路径、风险与对策

◆康春晓一、前言新冠疫情爆发以来,一方面餐饮、旅游、交通运输业、娱乐等行业受到巨大打击,迟迟不能复工复产,又要支付待岗人员的工资,企业难堪重负;另一方面生鲜电商、物流配送、医疗防护用品制造等行业市场需...

对北京德青源产业扶贫项目的思考和展望

党的十八大以来,全国农村贫困人口累计减少超过9000万人。截至2019年末,全国农村贫困人口从2012年末的9899万人减少至551万人,累计减少9348万人;贫困发生率从2012年的10.2%下降至...

加强建筑工程管理中进度管理的分析

一、加强对施工技术的管理若想加强进度管理的质量,首先应加强对施工技术的管理,这也是进度管理中最重要的管理部分。进度管理人员需要确保工程勘探数据的准确性以及建筑图纸的正确性,这些是开展进度管理工作的基础...

浅析劳务派遣员工管理模式的改进与完善

■牛向荣20世纪末,劳务派遣作为一种新的用工形式开始在我国出现,并快速被劳资双方接受。数年间,政府劳动部门和一些大型企业相继将人事工作的视线与精力汇聚该领域。随着我国市场经济的发展和企业用工制度改革的...

山东:建筑业推行农民工实名制工资支付卡制度

日前,山东省人力资源社会保障厅联合省公安厅、省住建厅等八部门,在全省范围内开展农民工工资支付情况专项检查,对各类企业特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务、矿山等类企业进行全面排查。山东省...

健全改革扶持 创新工作机制——天津市河东区人力社保局工作纪实

健全改革扶持 创新工作机制——天津市河东区人力社保局工作纪实全力推进社保扩面征缴工作近日,天津市河东区人力社保局、社险河东分中心组织召开了社保扩面征缴工作推动会,全面总结前一阶段商贸城和亿元楼宇内用人...

用心维权 科学执法 确保双维护 构建新秩序——记荣获2010年度天津市劳动模范先进集体的天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科

东丽区人力社保局监察科集体照天津市东丽区人力资源和社会保障局劳动监察科一直以来本着 “用心维权、科学执法,确保双维护、构建新秩序”的工作理念,紧紧围绕劳动保障中心工作,充分利用劳动监察服务执法功能,为...

天津市青年农民工供需分析

■ 尹 利我国目前已有1/3的农村劳动力转移到非农产业,仅跨地区流动的农民工就约有1亿人。农民工作为城市发展劳动力不足的有效补充,已经成为城市产业大军的重要组成部分和城市不可或缺的就业主体,而18—2...

基于民商法视角的大学生创业法律风险与防范对策

周乾,陈必虎(安庆师范大学法学院,安徽安庆 246052)在“大众创业,万众创新”的时代背景下,2018年9月18日国务院发布了“双创”升级版意见,以促进创新创业高质量发展。升级版的意见中提出了很多新...

中小企业共享员工管理探讨

□文/孙 敬 韦东笑(广西民族师范学院 广西·崇左)[提要]“共享员工”是共享经济背景下国内中小企业应对新冠肺炎疫情复工复产自救的一次创新举措。本文通过分析中小企业共享员工管理存在的问题,有针对性地提...

零工经济下劳动关系认定与保护

□文/王 玥(首都经济贸易大学 北京)[提要]随着互联网经济的迅速发展,互联网平台企业对劳动力的需求促进了闲置劳动力在社会运行过程中的参与。当前劳动关系呈现出趋于弱从属性的新特征,如何平衡平台企业与劳...

新业态从业者劳动权益保障思考

□文/刘 叶南嘉琦 李 猛(1.河北经贸大学公共管理学院 河北·石家庄;2.沧州交通学院外国语学院 河北·沧州)[提要] 随着互联网技术的迅速发展,作为新就业形态的重要依托,平台经济蓬勃发展,并催生出...

零工经济时代“共享员工”模式探究

□文/ 陈心怡(苏州大学政治与公共管理学院 江苏·苏州)[提要] 随着新冠肺炎疫情的爆发,“共享员工”在我国兴起。本文从宏观环境、企业层面、员工层面探讨“共享员工”兴起缘由,总结目前常见的三种“共享员...

新业态背景下灵活用工研究

□文/皇甫晨天 孙晓梅(辽宁对外经贸学院国际商学院 辽宁·大连)[提要]当前,我国新业态下灵活用工发展较好,但仍存在法律法规缺少保障、企业管理困境、就业人员认知不清等问题,对此本文提出灵活用工在实践操...

安庆高新区“用工难”应对策略

□文/韩婷婷(中共安庆市委党校 安徽·安庆)[提要]我国许多工业园区在推动产业集群发展和结构升级过程中,不同程度遇到了“用工难”“融资贵”等共性问题。这些问题给园区的高质量发展带来不小的挑战,久而久之...

平台企业非正式用工探讨

□文/陆 莹 胡永铨 张子涵(1.浙江工商大学杭州商学院管理学院;2.浙江工商大学现代商贸研究中心 浙江·杭州)[提要]近年来,在数字经济的颠覆式发展和新冠肺炎疫情的加速催化下,传统的雇佣模式和单一的...

徐州市中小企业减税降费问题研究

□文/董梦圆 孙 慧 魏育红(徐州工程学院金融学院 江苏·徐州)[提要] 2020 年,为缓解新冠肺炎疫情的影响,更好地扶持中小企业发展,全面推进复工复产复商复市,我国出台一系减税降费政策,并取得显著...

共享用工发展现状及对策

□文/王文璟 陈俊龙(东北大学秦皇岛分校经济学院 河北·秦皇岛)[提要]在共享经济与灵活用工理念和趋势发展影响下,共享用工作为一种新兴的灵活用工形式兴起并得到广泛关注。本文归纳现阶段共享用工特点,从主...

大连市新零售行业企业用工模式研究

□文/杨玉格 牟莉莉(辽宁对外经贸学院 辽宁·大连)[提要]伴随着“新零售”模式高速推进与繁荣,无论是电子商务企业还是传统零售企业都在积极尝试线上与线下、全渠道、优化客户体验感、提高客户忠诚度深度整合...

快递员职业健康权益保障研究

□文/刘洋阳 陈婧(湖南师范大学公共管理学院湖南·长沙)[提要]电商网购的兴起推动快递员这一就业群体不断壮大,但与此同时由于传统劳动法律和相关制度存在一定的滞后性,难以适应新业态下快递员和用人单位之间...

数字经济给企业用工带来的机遇与挑战

□文/张 岩(首都经济贸易大学劳动经济学院 北京)[提要]数字经济背景下,面对大数据、云计算等数字技术对企业经营方式、用工方式带来的影响和变化,企业需要通过改变雇佣模式、创新人力资源管理制度、改善工作...

共享经济下平台用工劳动者权益保障综述

□文/常超毅(首都经济贸易大学 北京)[提要]大量学者对于共享经济视域下劳动权益保障问题的关注,主要从以下几个角度展开:共享经济下劳动者权益保障的总体概况;共享经济下劳动关系的认定问题;共享经济下劳动...

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