绩效

王继光 牛凡 刘友摘要：传统供应链管理中由于信息流通不畅导致供应链缺乏灵活性，而可视化能力可以帮助供应链企业提高信息透明度，改善可持续发展能力从而影响企业竞争力。文章建立了可持续供应链管理、供应链...

侯琳 周青 毛崇峰摘要：本文讨论了制度邻近性对技术标准合作绩效的影响机理，分析了制度邻近性和技术标准合作绩效的关系,并以闪联为案例研究对象，通过分析制度邻近性对闪联合作绩效的影响来探讨制度...

潘日海　朱平健　谢黎涛　傅虹艳　安娜[提要] 顾客参与和顾客公民行为被公认为是服务业两类重要的顾客行为，作为顾客角色内的参与行为和角色外的公民行为对服务业的员工必然有着不同的影响。企业是应该提升顾客的...

甘梦云[提要] 在“一带一路”倡议背景下，越来越多的企业进行海外并购。对于经济欠发达地区的企业，如何通过海外并购提高经营业绩，这是需要研究的热点问题。本文以博世科收购加拿大瑞美达克公司为例，从董事会资...

钱晨　王惠琴[提要] 政府购买公共服务是近年来我国学术界颇为关注的热点和焦点议题。同时，政府购买公共服务绩效的指标设计及研究是提高政府行政效率的关键。本文运用文献分析法，分析政府购买公共服务绩效要素结...

李冠中[提要] 产业技术创新战略联盟的构建是提升国家或地区创新能力的一种重要方式，对地区产业技术创新战略联盟绩效进行测度和评价能有效促进联盟的健康发展。本文在综合考虑产业技术创新战略联盟特征及其绩效影...

苏尚操[提要] 财政支农支出是指国家财政对农业、农村、农民的支持，是国家财政支持农业、农村、农民的主要手段，其主要表现形式为资金投入优惠政策和制度建设。本文着重对财政支农支出资金投入进行研究，采用我国...

谭天[提要] 本文以安盛咨询公司与澳大利亚管理研究院提出的知识型员工绩效影响因素理论为模型，将绩效影响因素分为工作的性质、薪酬、提升、同事的关系、影响决策等五个维度。在对阿里巴巴电子商务企业问卷数据进...

黄劲松+余琴琴[提要] 通过对11个产学研合作案例的研究，包括6个成功案例和5个失败案例，提炼出影响产学研合作绩效的14个因素，在此基础上，通过逻辑关系分析进一步精炼出匹配程度、公平性、沟通和协调四个...

任志敏[提要] 公司治理问题是20世纪70年代以来金融领域最为关注的热点研究课题之一。本文就公司治理和绩效关系问题，对近年来国内外主要研究文献进行系统地梳理和归纳，并对目前研究存在的主要问题和未来研究...

高嘉璘 罗若澜[提要] 商业银行理财产品就是商业银行对客户关系、资金、投资组合等进行融合管理后，对客户群进行分析，将一些综合性、个性化金融产品提供给特定的客户群。本文针对银行理财产品营销绩效问题进行...

刘珈鳞[提要] 近年来，国内陆续出现许多创业公司，而员工是创业公司发展壮大的根本。本文通过回顾和整理相关文献，论述LMX理论在创业公司管理中的应用，认为高质量的领导-员工交换关系能够使创业公司的员工具...

刘也楠[提要] 农民专业合作社是在我国农村经济体制改革进程中逐步发展起来的，并且取得了很好的效果。本文进行农民专业合作社绩效分析，并针对在财务管理方面存在的主要问题，提出对策建议。关键词：农民专业合作...

□文/向运华　袁璐雯（武汉大学社会保障研究中心　湖北·武汉）浙江省城乡居民基本养老保险制度改革研究□文/向运华袁璐雯（武汉大学社会保障研究中心湖北·武汉）［提要］本文梳理浙江省城乡居民基本养老保险制...

孙玉 孙钥[提要] 本文根据平衡计分卡指标体系，提出对中小企业业绩评价设想，希望能对中小企业的各项管理起到一定的帮助作用。关键词：中小企业；平衡计分卡；绩效中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期...

沈　杰提要银行并购活动轰轰烈烈地进行了一个多世纪,从目前的研究结果来看,虽然银行并购如火如荼,但并购后的绩效却并不理想,不能够支持银行并购的实践。这种理论和实践的背离,使得银行并购理论主要侧重于银行并...

蒋玉娟提要企业绩效与股权结构之间关系的研究一直是资本市场研究的热点之一。我国医药类上市公司绝大多数在维持原企业国有股权保持不变的情况下改建为股份制企业，国有股“一股独大”的现象还较为普遍。这些公司是否...

罗希佳提要本文以制造业上市公司为例，简要分析了融资结构与经营绩效之间的关系，提出了优化融资结构的政策措施。关键词：优序融资；融资结构；绩效；制造业中图分类号：F83文献标识码：A一、我国企业融资结构现...

孙　鑫　陶　涛提要股权激励制度作为长期激励机制是现代企业人才激励体系中不可或缺的部分。本文对国内外学者对股权激励与公司业绩相关性的研究成果进行回顾与分析，希望给国内股权激励制度研究提供参考。关键词：股...

刘怡 摘 要：随着医改进入到深水区，改变了公立医院原有的生存环境，医院的发展面临着前所未有的挑战。公立医院作为我国医疗行业的主体，如何在坚持其公益性质不动摇，有效地进行成本管理，保障医院经济效益，提...

摘 要：高职院校应用全面预算管理的主要目的是为了实现资源的最优化配置，提升高职院校预算过程中的时效性。高职院校不同于以往的传统院校模式，而是在不断发展过程中趋于市场化，在不断深层探索过程中，构建出以预...

余家健 于凌飞 沈阳摘 要：如何建立科学合理的绩效评价指标体系成为军队项目经费绩效管理的重难点。文章立足军队项目经费投入目标及运行全程，构建基于绩效目标的绩效全过程指标体系，提出军队项目经费绩效全...

孙林梅 摘 要：分析高校创新型人才流动绩效评价指标体系建立应该遵循的原则，从自评和他评两个角度构建高校创新型人才流动绩效评价指标体系，最后得出相应启示之处。 关键词：高校 创新型人才流动 绩效 评价指...

摘 要：绩效指标计分是绩效评价的关键环节。在企业绩效管理实践中，有五个常用的绩效指标计分方法被企业广泛应用，但是，这五种计分方法都不同程度地各有缺陷，难以实现公平、合理的绩效评价。文章根据多年的战略...

摘 要：狭义上来说，人力资源是指组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。作为新加坡政府全资控股的国有企业，淡马锡及其子公司十分重视人力资源管理，视人力资本为企业最为重要的要素；人力资源建设较为全面，...