聘任制

郭子宝，刘建瑛，周建军，雷 寒（重庆医科大学公共卫生与管理学院 400016）高校留学回国人员实行专业技术职务试用期的探讨郭子宝，刘建瑛，周建军，雷 寒△（重庆医科大学公共卫生与管理学院 400016...

张琦在高校，职务聘任和职称评审关系到教师的切身利益，更关系到学校人才队伍的建设与发展。以破“五唯”为导向，完善高校教师聘用机制、推进高校教师职称制度改革，这些举措为高校教师职务聘任制改革指明了方向。2...

在社会上林林总总的职业中，教师无疑是女性就业最具优势的岗位之一。据不完全统计，目前在世界发达国家，中小学教师中女教师所占的比例在60 ％以上，而在我国的城市中小学，女教师的比例已达到70 ％。河南省女...

许波［摘要］推进高校教学改革成功的关键是调动广大教师及教学管理人员的积极性和主动性。高校教师职务聘任制改革工作是高校人事制度改革的核心，高校在人事制度改革中广泛实行教师聘任制，实行聘期考核，能够晋升、...

刘慧丽　孙科中国（河南）自由贸易试验区郑州片区综合服务中心，工作人员在为企业办理相关业务（冯大鹏/ 摄）6月26日，河南多地公开招聘公务员。郑州、郑州航空港、鹤壁、新乡、许昌、南阳、济源同步发布招聘公...

祖悦近十年，教师聘任制成为我国高校吸引人才、任用人才的重要举措，成为高校提高综合竞争力的路径之一。本文通过对某高校的聘任机制进行分析研究，发现按照改革后的人才引进方案，增量引进的人才业绩对原有教师产生...

胡军国家人事部门对于现阶段事业单位的发展提出了改革创新的要求，预计在三到五年当中促进事业单位深化改革，在事业单位中推动全员聘用制的发展建设，争取将这一环节作为事业单位发展改革的关键内容，从而进一步在事...

刘军 王昕摘要：聘任制度是人力资本制度的核心，在高校其集中体现为四项关键要素：人力资本、岗位、组织目标、报酬。这四者是学校、教师团体、教师个人最关心的要素，也是在制度博弈过程中的核心要素。高校教师岗位...

郭 帅，薄建国（河北大学 教育学院，河北 保定 071002）一、我国学校与教师管理关系的演变我国学校与教师的关系主要经历了两个阶段。20世纪80年代教师人事制度改革之前，教师作为国家干部被纳入国家干...

广西法顺律师事务所，广西 南宁 530001一、问题的提出党的十九大报告中就深化事业改革的问题指出，公益属性作为事业单位的基本属性，应当置于本质地位，通过事业单位的有益改革积极推进人民福利的水平。截至...

禹黄姣广东交通职业技术学院，广东 广州 510665一、人事制度改革顶层设计中岗位聘任制的初衷及对“能上能下”的基本要求岗位聘任制严格意义上讲是指岗位管理和聘任制，它是事业单位人事制度改革的核心内容，...

李　娟中国政法大学民商经济法学院，北京　102249浅谈高校工会在教师聘任制下的维权李娟中国政法大学民商经济法学院，北京102249摘要：在高校人事制度的改革的背景下，高校劳动关系发生重要变化，高校...

卢亚娟中南财经政法大学，湖北　武汉　430073我国公务员职位聘任制缺陷及其应对策略卢亚娟中南财经政法大学，湖北武汉430073摘要：公务员职位聘任制是公务员制度的一项重要组成部分。我国深圳地区率先...

摘要：在高校人事制度的改革的背景下，高校劳动关系发生重要变化，高校聘任制的引入，在提升高校人力资源配置优化的同时，也会带来高校与聘任的教师之间的利益冲突。此时高校工会就应积极发挥出其维护教师利益的作用...

王学勤　张鑫　吴宏伟2014年我国进入了事业单位全部实行聘任合同制的时代，河北省高等职业院校积极响应国家号召，全部实现高等职业院校全员聘任合同制，回顾政策的制定和实施，以及分析实践过程中出现的问题，提...

刘松广 上蔡县委县政府督查局人事制度改革属于一项复杂化、系统化工程，其需要综合多方面影响因素，灵活调整改革应用方案，以确保事业单位能够充分发挥人力资源活力，为占据市场竞争优势打下坚实基础。聘任制属于制...

薄会娜摘要：事业单位完成人事制度的改革，是基于以往人事管理的弊端，找到最佳的人事管理方案，建立一个具有活力的人事制度。我国现有的多个人事制度中，聘任制是很多企业采用的人事制度，该制度可以满足人事管理的...

摘要:本文在高校人事制度改革实行聘任制的大前提下,提出了人力资源信息化建设的思路与建议。关键词:聘任制 高校人力资源信息 数字化面对市场经济的发展完善和高等教育国际化的双重挑战,从上世纪末开始,我国高...

甘肃省教育装备办公室　李小明关于中小学教育管理体制改革的研讨甘肃省教育装备办公室李小明20世纪80年代在我国进行的中小学生教育管理体制改革是我国最重要的教育改革决策之一。现如今，建立高效中小学内部管理...

王煜浦东不仅是经济体制改革的热土，也是政府人事体制屡开全国创新先河之地。随着市场化改革的不断深入，政府公职人员任用的实际需求对传统的人才选用方式提出了挑战。人们观念中“铁饭碗”的概念在变化，对“体制内...

刘洪波当一种服务既无法选择，也无法拒绝时，服务系统就缺乏动力去淘汰从事服务的人员。公务员话题，是有天然吸引力的。这几天，媒体上的公务员话题，由浙江义乌年薪30万招录聘任制公务员引领。肯定者称为破冰之举...

杨江33岁的王佳和老公正在准备一次远行，他们打算将3岁的幼女交给公婆，入藏，不跟随任何团队，去一个至今没人去过的无人区驴行，“如果能活着回来，或者不被狼吃了，那我请你喝酒！”“追逐天马行空”这大概是这...

丁丽娟摘 要：在事业单位中，人事档案对于一个人的调用和升迁起着非常重要的作用。但是部分工作人员在管理思想上存在着一定的误区，没有充分重视这方面的工作。在管理方法上也存在着一些问题。特别是在事业单位改革...

姜腾杰摘 要：法院工作人员分类制改革关涉每位法院干警的切身利益，是司法改革的重点也是推进的难点。聘任制书记员作为日常庭审业进程不可或缺的一支重要力量，其薪酬待遇相关制度改革理应成为司法改革不可或缺的重...

姚亮摘要：高等教育较为发达的国家大多早已推行聘任制，其制度体系经过多年探索和实践已基本成熟、完备，所积累的丰富且宝贵的经验对我国高等教育探索具有较为重要的参考价值。我国在推进和完善高等教育聘任制的过程中应立足于国情和校情的基础，分析和总结国...