工资制度

程红艳一、前言公共事业单位的收入分配相关规定的改革中，有一项重要举措，就是收入分配采取绩效制度。这项改革主要是为了加快公共事业单位和市场经济的相融合的步伐，提高自我发展的要求，结合一些有效的激励机制来...

贺瑞华一、前言近年来，随着事业单位改革的不断发展，事业单位整体的管理水平明显提高，其社会职能优势也越来越显著，事业单位总体呈现出良好的发展态势。但是，不得不承认的是，在事业单位改革的过程中，仍存在一些...

2006 年，我国开始建立岗位绩效工资制度，将事业单位员工工资划分为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四个组成部分，旨在通过完善工资调整机制，促进事业单位收入分配的规范化和科学化，保证收入分配与事...

■夏 华 李金凤扩大中等收入者比重这个政策主张最早是在2002年11月党的十六大报告第一次提出，而在2010年4月温家宝总理称要“逐步形成中等收入者占多数的 ‘橄榄型’ 分配格局”，接着2012年党的...

[提要] 2006年，我国对事业单位实施工资制度改革，提出要在事业单位中建立岗位绩效工资制度。这是事业单位工资分配体系的重要组成部分，由于此工资制度涉及范围较广，相对传统工资制度而言较为复杂，仍面临诸...

石树鹏　王远伟一、我国的工资制度分类1、国有企业工资制度。国有企业的工资分配制度在1985年进行的工资制度改革中与机关事业单位工资制度脱钩，逐步开始实施与市场经济需要相适应的工资分配制度。首先，不断完...

●张峻峰 刘 媛 王春平自2006年国家开始对事业单位工资制度进行第五次改革以来，经过10多年的实践与探索，在一定程度上促进了事业单位岗位绩效考核的实施，绩效工资制度也已被事业单位职工所认可与接受，但...

王志超摘 要：工资制度是企业管理的重要组成部分，是绩效管理工作的基石。工资制度的完善与否、执行的到位与否、监督的透明与否，直接体现在员工的工资水平上，反映了劳动成果与收入水平的匹配性。通过对铁路企业现...

●潘倩霞差额事业单位实行绩效工资的实践与思考●潘倩霞2010年起，为了有效激励事业单位工作人员积极性，提高事业单位公益服务水平，结合事业单位津贴补贴清理等工作，广东省实施事业单位绩效工资。文章针对事业...

●郭栋 孙玮琪国内外收入分配制度的比较研究●郭栋 孙玮琪文章简述了国内外分配制度的理论基础，基于此着重分析国内外收入分配制度的共同和差异，从企业、公务员和高校教师三个收入主体来对比分析，经过比较发现国...

宋卓芮北海航海保障中心承担北方海区海事航海保障职责，其绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分构成，在坚持多劳多得，优绩优酬的前提下，向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的工作人员适当...

■ 姜美舟 焦玉洁 夏 冕我国公立医院薪酬政策随着社会发展不断变迁。本文基于社会网络分析和政策文本分析的视角，回顾我国公立医院薪酬政策改革历程，分析政策发布部门间关系，总结改革的演变规律和特点，厘清背...

■ 柳玉倩杨长青②公立医院引入PF医师费的薪资结构制度设计探索■ 柳玉倩①杨长青①②公立医院 PF医师费 医师薪酬结构 医院薪酬制度以清华大学附属北京清华长庚医院为研究对象，深入讨论在公立医院的薪资结...

■ 汪彩莲浅谈公立医院薪酬制度研究与设计■ 汪彩莲①公立医院 薪酬制度 医疗行业通过对我国公立医院薪酬制度历史沿革的梳理，指出当前对公立医院薪酬制度的研究主要集中在薪酬设计与管理、薪酬结构、薪酬满意度...

■ 秦永方公立医院绩效工资是最令管理者头痛的事情，绩效工资制度涉及员工的切身利益，涉及面广，敏感度和关注度很高，因此，绩效工资政策直接影响着员工的积极性，进而影响到医院管理目标的实现。如何才能做好医院...

张富华 赵丽颖 周宇琼 蒋 艳 程 薇北京中医药大学管理学院，北京 1000292009年4月中共中央国务院 《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）提出：“社区卫生服务中心（站）要...

周 超 张玉洁 蔡晓曼 孙忠河1.安徽省肿瘤医院，安徽合肥 230031；2.南京医科大学附属南京第一医院，江苏南京 210006医院绩效工资管理既是现代医院人力资源管理系统和运营改革中的关键内容，也...

■谢德方一、引言泉州市国有林场在过去发展的过程中，工资薪酬方案不断的变化，随着经济发展的促进以及国有林场改革不断推进，泉州市国有林场为了更好的调动职工的工作热情和工作积极性，在人资薪酬管理中积极的实施...

一、从身份到岗位:中国高校工资制度改革的必然选择随着商品经济制度在中国的实行,1979年在工资分配中引入考核制度,到1985年6月开始第二次全国性的工资制度改革,全部实行结构工资制度。结构工资由基础工...

张 鹏据联合国《2007／2008年度人类发展报告》公布的数据，目前我国的基尼系数为0.47，不仅大大高于发达国家，也高于肯尼亚、马拉维等最不发达国家。居民收入差距增大已经成为产生社会矛盾的源头之一...

段莉莉摘 要：随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据，备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗...

李惠芬摘 要：企业处在发展转型时期，绩效管理工作关系到企业的战略发展，效益的提升，绩效管理工作要完善评价体系，做好经营业绩考核办法修订;完善公司员工激励机制;拓宽发展通道，探索专业技术骨干人才评价体系...

俞开摘要：现今，各行业职工最关心的是企业薪资待遇问题，工资待遇不仅体现了职工的价值，还透露着企业的经济实力。地质行业的绩效工资改革到现在已经8年，在8年的改革探索中，职工的绩效工资并没有得到很大的提升...

李慧（唐山市中医医院，河北 唐山 063000）步入21世纪之后，国家愈发重视医疗事业单位的体制改革。医院要想实现自身的可持续发展，就必须切实保障医院职工、医务人员的利益，通过科学合理的福利待遇来激发...

郭丰琴（河北省沧州市海兴县卫生健康局，河北 沧州 061200）我国针对事业单位体制改革正在逐步完善，在2009年启动了事业单位绩效工资改革，首先在全国范围内针对义务教育学校实施，之后在基层医疗卫生以...